2022年以來，為全面提升黨風廉政建設和反腐敗工作質量，推動企業全面從嚴治黨向縱深發展，市工投集團堅持以政治建設為統領，以清廉企業建設為抓手，把嚴明政治紀律、政治規矩貫穿于企業日常生產經營之中，立足實際筑陣地，注重細節樹清風，把“清”和“廉”的要求貫穿于日常工作，不斷推動清廉思想、清廉制度、清廉紀律、清廉文化融入企業生產經營、改革發展全過程，穩步推進 “清廉工投”建設，為集團高質量發展提供有力保障。

強化監督，傳導“清廉”壓力

工投集團根據市紀委每季度下達政治監督內容清單，組織對集團本部及建卓公司、小微擔公司精準、務實開展政治監督，重點監督上級相關重大決策部署在企業貫徹落實情況，督促集團上下一致自覺擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。強化對國有企業三年改革行動專項巡察反饋問題整改落實情況的督查，促使政治監督具體化，目前集團已完成國企改革任務量化指標總量的97%。落實加強對“一把手”和領導班子監督工作要求，制定了《崇左市工投集團“一把手”和領導班子成員權力清單和負面清單管理辦法》，突出責任擔當和廉潔自律主題加強監督提醒談話，在集團內部開展“三項談話”活動，截至11月共開展黨委“一把手”與同領導班子成員談話3次10人；開展黨委“一把手”與下一級“一把手”談話1次共1人；開展各級分管領導與分管部門集體談話4次共27人。開展廉政家訪共14人次，組織黨員及中層以上領導干部簽訂廉潔自律承諾書23份，督促集團領導班子成員和中層領導養成優良廉潔家風。

教育先行，筑牢“清廉”防線

集團黨委堅持“第一議題”制度，1—11月共召開黨委會18次進行第一議題政治學習，不斷增強“把方向、管大局、保落實”的政治能力。堅持落實黨支部“三會一課”制度和固定黨日+活動，通過研學黨規黨情，通報典型案例，組織觀看廉潔教育片、上廉潔黨課等，教育引導全體黨員擔責盡職、廉潔自律。針對企業非黨職工比例大的實際，通過適時召開工程部企劃部專題召開工程建設領域廉潔建設專題會議、工地代表廉潔企業建設征求意見建議會議、非常職工廉潔從業座談會等形式，教育引導廣大職工廉潔從業。10月16日，各黨支部組織本單位全體黨員干部職工集中收看中國共產黨第二十次全國代表大會開幕會直播，聆聽習近平總書記二十大工作報告，增強黨員、干部職工與黨中央保持高度一致的政治自覺、思想自覺和行動自覺。大力開展廉潔文化進企業活動，購買廉潔書籍豐富“讀書角”書庫，開展廉潔書籍“悅讀”分享，制作清廉文化宣傳長廊，將清廉企業思想融入工投集團企業文化之中。

整治作風，鞏固“清廉”之本

認真制定《崇左市工投集團建設“清廉工投”的方案與開展作風建設攻堅提升年活動實施方案》，召開專題會議進行動員部署，推動“清廉工投”建設、作風建設有序推進。按工作節點要求扎實推進。把開展作風建設攻堅提升年活動列入“清廉工投”其中一個內容，組織干部職工對照整治作風方面的“六種疾痼”表現形式，查擺單位和個人存在的問題，并從黨性和思想認識上分析原因，制定整改措施。集團本部、建卓、小微擔公司共梳理匯總問題清單228條，目前已全部完成整改并公示。通過從根本上正本清源，狠抓作風建設，促進黨員、干部職工進一步理順工作思路、提高工作效率、改進工作作風、全力沖刺完成全年生產經營目標。